Doświadczenie w pracy zawodowej i społecznej pokazało mi, jakie korzyści daje facylitacja, jeśli zależy nam jednocześnie na efektywności, partycypacji i rezultatach. Facylitacja jest specyficznym sposobem pracy z grupami, w której neutralna osoba wspiera pracę grupy w taki sposób, by wykorzystać potencjał każdej osoby, a cały proces był efektywny. Z facylitacji można skorzystać zarówno podczas pojedynczego spotkania, jak i przy serii spotkań, które mają służyć wypracowaniu określonych rezultatów. Można ją wykorzystać wszędzie tam, gdzie ludzie pracują w grupach – w biznesie, edukacji, organizacjach pozarządowych czy grupach nieformalnych. W facylitacji korzystam również z metod design thinking i action learning. Oferta change.lab jest dla was, jeśli zależy wam na efektywności, rezultatach i partycypacji w kwestii: