Change.lab jest projektem wspierającym procesy zmiany w zespołach, organizacjach, grupach i społecznościach w dwóch głównych obszarach: różnorodność, równość i włączanie (diversity, equity & inclusion) oraz regeneracja (działania antywypaleniowe). Dlaczego te obszary są ważne? Dbanie o ludzi i przeciwdziałanie wykluczeniu nie tylko buduje przyjazną i inkluzyjną kulturę pracy i działania, jest to również kluczowe w kontekście szerszej zmiany, którą change.lab chce wspierać.

Założeniem change.lab jest interdyscyplinarność i komplementarność. Projektowanie i wdrażanie procesu zmiany jest procesem rozłożonym w czasie, wymagającym podjęcia różnorodnych kroków, wykorzystania różnych kompetencji i zasobów. change.lab oferuje wsparcie eksperckie, realizację badań społecznych, szkolenia, pomoc w projektowaniu i wdrażaniu zmiany, uwzględniające włączania ludzi do tego procesu na różnych jego etapach i w różnych rolach. W change.lab możecie również skorzystać ze wsparcia facylitacyjnego, gdy chcecie podjąć decyzję, przeanalizować i rozwiązać problem czy stworzyć coś nowego.