Od ponad 20 lat na różnych polach pracuję na rzecz różnorodności, równości i włączania. Są to kluczowe wartości odnoszące się do budowania otwartego i przyjaznego miejsca, w którym współdziałają ze sobą ludzie.

Różnorodność (diversity) odnosi się do różnic między ludźmi i obejmuje takie cechy jak: płeć, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne, narodowość, klasa społeczna (status społeczno-ekonomiczny), (nie)pełnosprawność, wiek, kolor skóry czy religia. Równość (equity) odnosi się do idei sprawiedliwości, wyrównywania szans czy równego traktowania. Włączanie  (inclusion) odnosi się do tworzenia takiego środowiska, w którym różne osoby  czują się bezpiecznie i mile widziane.

Metody, z których możecie u mnie skorzystać: warsztaty, kiedy chcesz wzmocnić kompetencje i uwspólnić wiedzę; konsultacje, kiedy potrzebujesz wsparcia merytorycznego oraz badania (w tym audyt i ewaluacja), kiedy chcesz sprawdzić stan wyjściowy i ocenić proces zmiany. Wybrane obszary, w jakich otrzymacie ode mnie wsparcie: